Nove mjere aktivne politike zapošljavanja

U prostorijama Vlade Republike Hrvatske premijer Andrej Plenković i ministar rada i mirovinskoga sustava Tomislav Ćorić sa svojim suradnicima predstavili su devet mjera aktivne politike zapošljavanja uz slogan “Od...

U prostorijama Vlade Republike Hrvatske premijer Andrej Plenković i ministar rada i mirovinskoga sustava Tomislav Ćorić sa svojim suradnicima predstavili su devet mjera aktivne politike zapošljavanja uz slogan “Od mjere do karijere” za koje je osigurano 1,5 milijardu kuna. Paket mjera stupa na snagu u četvrtak, 2. ožujka, a riječ je o potpori za zapošljavanje, potpori za usavršavanje, potpori za samozapošljavanje, obrazovanju nezaposlenih, osposobljavanju na radnom mjestu, stručno osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa, javnom radu, potpori za očuvanje radnih mjesta i stalnom sezoncu.

Ministar rada i mirovinskog sustava Tomislav Ćorić ovom prigodom je naglasio „Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, je  posljednja tri i pol mjeseca posvetilo poboljšanju cijelog sustava mjera aktivne politike zapošljavanja. U tom procesu osluškivale su se potrebe i nezaposlenih i poslodavaca te je paket mjera smanjen s dosadašnje 41 mjere na njih 9 koje su  jednostavnije, fleksibilnije i prilagođene većem broju nezaposlenih, dugotrajno nezaposlenima, osobama s invaliditetom i mladima. Vjerujemo kako ćemo u razdoblju koje predstoji, ovim mjerama značajno potaknuti aktivaciju i obrazovanje svih nezaposlenih osoba kako bi ostvarili svoj puni radni potencijal i pronašli zaposlenje u Republici Hrvatskoj. Vlada Republike Hrvatske je u svom Programu istaknula zapošljavanje i stvaranje novih i kvalitetnih radnih mjesta kao temeljne ciljeve koje će postići stvaranjem uvjeta za razvoj učinkovitog i uređenog tržišta rada. Mjere aktivne politike zapošljavanja koje su predstavljene jasno definiraju provođenje jednog od ciljeva Vlade – povećanje broja zaposlenih.“

Novih 9 mjera aktivne politike zapošljavanja zamijenile su one koje su bile aktivne do kraja 2016. godine kako bi bile jasnije i pristupačnije svima koji ih mogu iskoristiti. Bilo da ste poslodavac, posloprimac ili sezonski radnik, ovim mjerama i njihovim kombiniranjem možete iskoristiti poticaje kako biste unaprijedili svoj radni odnos ili firmu.

  1. Potpora za zapošljavanje
  2. Potpora za usavršavanje
  3. Potpora za samozapošljavanje
  4. Obrazovanje nezaposlenih
  5. Osposobljavanje na radnom mjestu
  6. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (SOR)
  7. Javni rad
  8. Potpore za očuvanje radnih mjesta
  9. Stalni sezonac

Jedna od direktnih mejra koje utječu na turizam su mjere za stalne sezonce. Tako sukladno novoj mjeri aktivne politike  zapošljavanja mjera za stalne sezonce traje 6 mjeseci, a poslodavcu se financira 100 % troška produženog osiguranja za prva 3 mjeseca i 50 % troška produženog osiguranja u sljedećem razdoblju koje najduže može trajati 3 mjeseca. Korisniku se isplaćuje novčana pomoć za najviše 6 mjeseci produženog mirovinskog osiguranja u iznosu koji se utvrđuje na temelju izračuna novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, a najviše u visini od 70 % iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu RH za prvih 90 dana, a 35 % za preostalo razdoblje

Sve potrebne informacije o 9 mjera aktivne politike zapošljavanja potražite ovdje

Vijesti: