Forbes uvrstio Kempinski hotele na prestižniju listu najboljih poslodavaca turističke industrije

Zahvaljujući sposobnosti, znanju i iskustvu zaposlenika te brizi poslodavca za svoje klijente, postiže se zadovoljstvo zaposlenika i klijenata, a odljev kvalitetne radne snage dokazano je smanjen. Ti odnosi utječu na prepoznatljivost, a samim time i na profitabilnost. Svi u tom lancu moraju biti u win/win situaciji ( gost, zaposlenici i poslodavac ) kako bi se uspješno zaokružila cijela turistička priča. 

Kempinski grupacija najstarija je europska luksuzna hotelska kompanija, koja u fokus stavlja svoje zaposlenike i goste, temelj oko kojeg gradi svoju tradiciju i vrijednost. Dokaz tome je i dugoročna uspješnost za tržištu, a uspješan odnos prema zaposlenicima Kempinski hotela prepoznato je i od strane Forbesa.

Naime Forbes je Kempinski hotele drugu godinu za redom uvrstio na najprestižniju listu najboljih poslodavaca - Forbes World’s Best Employers 2022. gdje su zauzeli 83. mjesto na listi svih industrija i zavidno 3. mjesto među poslodavcima iz turističke industrije.

Ovo postignuće je priznanje da hoteli ispunjavaju svoje obećanje vezano za angažman zaposlenika i stavlja ih u središte poslovanja.

„Ljudi su naša izvanredna vrijednost stoga je veliko ulaganje u odabir talenata ključan dio naše strategije. Obukom i edukacijom osoblja jamčimo prenošenje stručnosti do svakog pojedinca na svim razinama kako bi gosti dobili najbolje moguće iskustvo. Vjerujemo da povjerenjem i osnaživanjem timova možemo ponuditi najbolju uslugu“, ističe Helena Vehovec Cluster HR Manager u Kempinski Palaceu Portorož (Slovenija) i Kempinski Hotelu Adriatic (Hrvatska). 

Svjesni da su njihovi zaposlenici upravo oni koji čine vodeću snagu i prepoznatljivost hotela, velik trud ulažu u well being svojih zaposlenika, kako bi održavali motiviranost na najvišem nivou.

Tako njihovi zaposlenici mogu osvojiti stimulativne nagrade koje su u 2022. godini iznosile do 2.000,00 € neto godišnje, za sve zaposlenike osigurana je besplatna hrana i smještaj, a Kempinski im pruža priliku za usavršavanje i rad na lokacijama diljem svijeta u sklopu svoje grupacije. Tako je npr. tijekom zimskim mjeseci moguće raditi na poznatim skijaškim lokacijama (St. Moritz, Kitzhbuel...), ali i na egzotičnim mjestima (Mexico, Kuba, Sejšeli…). To su samo neke od destinacija, koje bi kod mnogih mogle probuditi zainteresiranost.

Održavanje odnosa između poslodavaca i zaposlenika trebalo bi biti u fokusu svake organizacije, a iskazivanje poštovanja prema zaposlenicima, ulaganje u njihov napredak i profesionalni razvoj, čini ovog poslodavca izvanrednim.

Iz tvrtke se nadaju kako će njihov profesionalizam i ova prilika biti prepoznati te se vesele budućim suradnjama na obostrano zadovoljstvo. S više od 76 objekata, svaki je jedinstven i individualan kao i ljudi koji odluče raditi s njima. S obzirom na navedene prilike i pogodnosti, iz Kempinski hotela Adriatic očekuju puno novih prijava.

Dolaskom nove turističke sezone otvaraju se i nove prilike za zapošljavanje. Za prijavu za posao u Kempinski hotelima saznajte na kempinski.jobs 

Foto: Kempinski Hotel Adriatic