Termama Sveti Martin nova nagrada za inovativnu inicijativu zahvalnosti zaposlenicima na konferenciji HR Days

Terme Sveti Martin su ponovno u samom vrhu najboljih praksi.

Terme Sveti Martin svima su već poznate po svojem održivom načinu poslovanja i inovativnim idejama kojima kontinuirano pokazuju zašto su jedne od najboljih terma u Hrvatskoj, a ovog puta svojim projektom „Ljetna zabava zahvale timu“ profilirale su se kao jedna od najboljih HR praksi u kategoriji malih i srednjih tvrtka. 

Redefiniranje vrednovanja ljudskih potencijala

Ovog puta sa svojim projektom „Ljetna zabava zahvale timu“ osvojile su 2. mjesto u kategoriji najboljih HR regionalnih praksi za mala i srednja poduzeća na cijenjenoj konferenciji HR Day koju organizira MojPosao.

Ovo priznanje naglašava davanje prioriteta dobrobiti i uvažavanju zaposlenika. Projekt je duboko ukorijenjen u poslovnu strategiju terma, pozicionirajući ih ne samo kao vrhunsku destinaciju za opuštanje već i kao radno mjesto koje cijeni svoj ljudski potencijal.

Ovime se ističe njihova predanost profesionalnom razvoju, zadovoljstvu poslom i skladnom radnom okruženju, što je u današnje vrijeme jedan od vrlo bitnih faktora zadovoljnog zaposlenika.

Projekt koji ruši tradicionalne hijerarhije

Ono po čemu se Terme Sveti Martin izdvajaju je praktičan pristup i upravljački tim koji vodi primjerom.

Projekt „Ljetna zabava zahvale timu“ nije još samo jedna „fešta za zaposlenike“, već je proaktivan pristup uvažavanju zaposlenika koji nadilazi tradicionalne i klasične metode, što ga karakterizira originalnim, inovativnim i kreativnim jer upravo direktori i voditelji odjela Terma Sveti Martin aktivno sudjeluju kao konobari i kuhari, poslužujući i kuhajući za svoje cijenjene članove tima dok se oni na jedan dan opuštaju i osjećaju kao gosti resorta.

Ova gesta ne samo da pojačava predanost tvrtke da cijeni i podržava svakog člana tima već i ruši tradicionalne hijerarhije te slavi različite talente unutar organizacije.

video_Ljetna zabava zahvale timu from Terme Sveti Martin on Vimeo.

Terme Sveti Martin pokrenule su ovaj projekt kako bi se iskazala zahvalnost vrijednom timu i proslavila njihova predanost svakodnevnim zadacima, njegujući kulturu zahvalnosti, prijateljstva i međusobnog poštovanja.

Poticanje inkluzivnog radnog okruženja

Terme Sveti Martin ističu se kao inkluzivno radno mjesto, a certifikati kao što su „Tvrtka prijatelj obitelji“, „Tvrtka prijatelj zdravlja“ i LGBTIQ+ Radnopravni poslodavac, odražavaju predanost tvrtke podržavanju različitosti i prilagođavanju potrebama svih zaposlenika, osiguravajući da se osjećaju poštovani i cijenjeni.

Zalaganje Terma Sveti Martin za stalnu dobrobit zaposlenika nadilazi mnoga očekivanja.

Kao LGBTIQ+ Radnopravni poslodavac, organizacija promiče kulturu inkluzivnosti i prihvaćanja, osiguravajući da se svi zaposlenici osjećaju poštovani i cijenjeni onakvima kakvi jesu, uz nultu stopu tolerancije prema diskriminaciji bilo kakve vrste.

Osim toga, biti tvrtka prijatelj zdravlja naglašava predanost tvrtke pružanju zdravog radnog okruženja, dok biti tvrtka prijatelj obitelji odražava njihove napore u prilagođavanju potrebama zaposlenika s obiteljima.

Nedavno priznanje na HR Days dokaz je stalne predanosti Terma Sveti Martin njegovanju kulture radnog mjesta koja slavi različitost, daje prednost dobrobiti zaposlenika i prepoznaje neprocjenjive doprinose svakog člana tima. Dok se tvrtka nastavlja razvijati i inovirati, ostaje nepokolebljiva u svojoj predanosti stvaranju inkluzivnog, podržavajućeg i zahvalnog radnog okruženja za sve.

Foto: Terme Sveti Martin