Terme Sveti Martin – primjer poslodavca koji podržava zaposlenike i obitelj

U modernom poslovnom svijetu, gdje je ravnoteža privatnog i profesionalnog života sve važnija, Terme Sveti Martin ističu se kao tvrtka koja prepoznaje i podržava potrebe svojih ljudskih potencijala. Upravo je zato ovaj resort ponosni nositelj nekoliko certifikata i priznanja koji potvrđuju obiteljske vrijednosti i stvaranje poticajnog radnog okruženja, a od jučer se može pohvaliti i novim – "Poslodavac – prijatelj obitelji" kojeg je dodijelilo Ministarstvo demografije i useljeništva za najkvalitetnija rješenja u postizanju obiteljskog ozračja prema zaposlenicima i njihovim obiteljima u kategoriji srednjih poduzeća u 2024. godini.

Zaposlenici kao temelj uspješnog poslovanja

Na svečanoj dodjeli priznanja "Poslodavac – prijatelj obitelji", koju je organiziralo Ministarstvo demografije i useljeništva, ministar Ivan Šipić istaknuo je kako društveno odgovorno poslovanje započinje unutar samih tvrtki, kroz kreiranje modela koji zaposlenicima omogućuju bolje radne uvjete i veću fleksibilnost. Naglasio je kako su upravo ovakvi primjeri putokaz ostalim poslodavcima u Hrvatskoj.

U današnjem vremenu, u kojem su radni uvjeti i ravnoteža između privatnog i poslovnog života postali ključni faktori zadovoljstva zaposlenika, neki poslodavci ističu se svojim pristupom i brigom za ljude. Jedan od takvih primjera su Terme Sveti Martin, koje su prepoznate kao tvrtka koja ne samo da njeguje profesionalni razvoj svojih djelatnika, već i osigurava poticajno okruženje u kojem obitelj i osobno blagostanje zauzimaju važno mjesto.

"U Termama Sveti Martin vjerujemo da su zadovoljni i motivirani zaposlenici temelj uspješnog poslovanja. Stvaranjem poticajnog radnog okruženja, koje podržava ravnotežu između privatnog i poslovnog života, gradimo snažnu zajednicu u kojoj svatko može rasti i razvijati se", naglašava Glavna izvršna direktorica Terma, gđa Nuša Korotaj.

Kontinuirano ulaganje u zaposlenike i njihovu dobrobit ne samo da osnažuje timski duh, već dugoročno doprinosi i uspješnosti cijelog poduzeća.

Mjere koje čine razliku

Terme Sveti Martin već dugi niz godina ulažu u dobrobit svojih zaposlenika kroz razne inicijative i pogodnosti, a dokaz tome je i certifikat Tvrtka prijatelj obitelji (Family Friendly Enterprise/Družini prijazno podjetje) kojeg dodjeljuje Ekvilib Inštitut iz Slovenije i kojeg su Terme primile 2023. godine.

Ova tvrtka već nekoliko godina implementira niz mjera koje zaposlenicima omogućuju lakše usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza. Fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu ukoliko je potrebno i moguće, podrška roditeljima i razumijevanje specifičnih životnih okolnosti samo su neki od načina na koje se zaposlenicima pruža sigurnost i stabilnost. Ove su inicijative posebno značajne s obzirom na to da se Terme bave turizmom i hotelijerstvom, djelatnostima koje zahtijevaju rad tijekom cijele godine, uključujući vikende i blagdane.

Ovakav pristup ne doprinosi samo zadovoljstvu zaposlenika, već i njihovoj produktivnosti te pozitivnoj radnoj atmosferi. Kada su zaposlenici zadovoljni i motivirani, to se odražava i na kvalitetu usluge koju gosti svakodnevno doživljavaju. Terme Sveti Martin tako dokazuju da uspješno poslovanje počiva na ljudima i njihovom angažmanu, što ih čini predvodnikom u industriji kada je riječ o društveno odgovornom poslovanju.

Odgovorno poslovanje kao smjer razvoja

Briga za zaposlenike samo je dio šire poslovne filozofije Terma Sveti Martin, koja obuhvaća i održivost, ekološku odgovornost te podršku lokalnoj zajednici. Dobivanjem ovog priznanja tvrtka je još jednom potvrdila svoju predanost stvaranju poticajnog poslovnog okruženja u kojem su zaposlenici prepoznati kao ključ uspjeha.

U ostvarivanju visokih standarda i prilagodbi modernim trendovima u turizmu, podršku Termama Sveti Martin pruža i upravljačka kompanija BHS (Best Hospitality Solutions), koja osigurava primjenu najboljih praksi u industriji.

Ovim priznanjem Terme Sveti Martin ne samo da su potvrdile svoju vodeću ulogu među društveno odgovornim poslodavcima, već su i postale primjer drugim tvrtkama koje žele stvoriti radno okruženje u kojem su zaposlenici zadovoljni, motivirani i spremni doprinositi zajedničkom uspjehu.

Izvor i foto: Terme Sveti Martin