Kada je riječ o uvozu radne snage, uglavnom se radi o slabije plaćenim, ali i fizički napornijim poslovima.
Poziv je otvoren do 1. veljače 2024.
Pustimo povijest, činjenice su porzane - no koja i kakva nam je budućnost?
Može li novi startup pomoći u rješavanju problema manjka osoblja?
Dok više od dvije trećine hotela i dalje ima manjak osoblja, hotelijeri nude veće plaće i mnoštvo poticaja kako bi privukli i zadržali talente, pokaza...
Put oporavka i rasta popločan je zajedništvom, zelenim inicijativama i digitalnim napretkom.
Inicijativa je odgovor na krizu nedostatka osoblja u turističkom sektoru uzrokovanu pandemijom.
Ljudski resursi sveprisutni su problem europskog turističkog sektora.
Očekuje se daljnji rast nedostatka radnika.
Dostupnost osoblja, inflacija, geopolitička situacija i birokracija glavni su izazovi u 2024.
Pronalazak kvalificirane i motivirane radne snage najveći je izazov s kojim se suočavaju hoteli.
EN
HR
